건강한 조직 문화의 시작! 월간회의

비투에스는 건강한 조직 문화를 위해 월간회의를 진행하고 있습니다. 전직원이 매월 함께 소통하고 격려하며 성장 의지를 다지는 시간을 갖는 것인데요, 임직원의 업무 향상을 위한 동기부여와 함께 윤택한 근무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 

매월 넷째 주 목요일에 월간 회의를 진행하고 있는데요, 지난 4월 26일, 열정으로 뜨거웠던 비투에스 월간회의 현장을 소개해 드립니다. 

First One, Only One, Number One!! 

비투에스는 임직원 모두가 같은 곳을 바라보며 나아갈 수 있도록 개인 모두에게 주의를 기울이고 있습니다. 조민경 대표님은 매월 임직원의 다양한 의견을 직접 듣고 답변하며, 경영전략팀과 함께 복지 및 인사 제도 등 조직문화 개선을 위해 노력하고 있습니다. 이번 월간회의도 직원들의 고충과 업무성과를 나누며 회의를 시작했습니다. 

함께 계획하고 이뤄가는 목표

이어 기술지원팀에서 신기술 교육 프로그램을 진행해 주셨습니다. 새롭게 연구한 기술에 대해 소개하고, 전직원이 해당 기술을 습득해 실무 능력을 함께 강화하는 시간 가졌습니다. 

또한 독서문화 생활의 증진을 위해 새롭게 선보일 비투에스 도서관의 명칭 공모를 홍보하는 시간을 가졌습니다. 사내 행사로 개최된 이번 공모전은 임직원들의 창의적인 아이디어를 수렴하여 도서관의 정체성을 확립하기 위해 진행됐습니다.

비투에스 도서관은 근무 중 다양한 인사이트를 얻기 위한 공간으로 자기계발 서적은 물론 경제와 경영 등 다양한 분야의 도서들로 채워질 예정입니다. 앞으로 업로드 될 도서관 개관 소식도 많이 기대해 주세요!

4월에 입사한 비투에스 신입사원은 “도서관의 이름을 직접 지을 수 있다는 부분이 기쁘다”며 “이름뿐만 아니라 리모델링 컨셉도 기획하여 이번 공모전 상금의 주인공이 되겠다.”고 알찬 포부를 밝혔습니다. 

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마지막으로 비투에스 월간 회의하면 빠질 수 없는 순서! 바로 당월 생일자 직원의 생일파티입니다. 서프라이즈로 준비한 생일 파티에 모든 임직원은 노래를 부르며 진심으로 축하해주었습니다. 

앞으로도 비투에스만의 차별화된 머신비전 토탈케어 솔루션을 제공하자고 함께 다짐하며 4월 월간회의는 마무리되었습니다. 모두에게 뜻깊은 시간이었기를 바라며, 더욱 알찬 내용으로 돌아올 테니 비투에스 블로그의 많은 기대 부탁드립니다!

비투에스 블로그 링크: https://blog.naver.com/b-two-s/223434906404